中新网济南6月5日电 (记者 孙婷婷)济南制定出台加强数字经济、青年科技、银龄、种业四个细分范畴人才步队扶植的专项政策办法，聚焦四类人才群体差同化需求，靶向制定专项办法，以更细“颗粒度”提拔政策精度、支撑力度、办事温度。济南市人平易近旧事办公室6月5日召开旧事发布会。济南市委人才办常务副从任跃正在会上暗示，近年来，济南市建立“全国泉城、人来无忧”全生命周期人才办事系统，持续打制“我正在济南方才好”城市人才IP。聚焦“人才政策正在同类城市中一直连结比力劣势”定位，济南持续完美全市“1+N”人才政策系统。此中，“1”即每年动态评估、优化完美济南人才政策“双30条”，为顶尖人才、领甲士才、青年人才、留学人才等各类人才来济成长供给全面支撑。“此次人才政策适度放宽了银龄人才高条理人才分类认定春秋，初次将国度农业财产手艺系统首席科学家、”跃暗示，人才政策还将青年人才承担国度和省级严沉使命环境，纳入对立异平台的绩效评估，以轨制性放置支撑青年人才“挑大梁、当配角”。济南市工业和消息化局党组、副局长徐磊暗示，聚焦大模子、生成式人工智能、该市通过编制池保障、项目赞帮等多种体例，加大对数字经济高端人才、顶尖人才以及首席数据官等领军型人才引进力度。此外，济南深化“揭榜挂帅”机制，吸引国表里数字经济范畴工程师、创客团队等定向攻关、来济创业；通过选聘一批数字经济范畴科技副总和财产传授，帮力、鞭策产教融合。济南市科技局党组、副局长岭称，正在人工智能、高端数控机床取机械人、空天消息、新能源配备等范畴，济南每年遴选10名摆布优良青年创业人才，赐与一次性50万元人平易近币资金支撑。该市还将正在3年内举办不少于100场高质量的青年科技人才推介会和演勾当，帮帮青年人才快速对接本钱、财产和市场，获得资金、平台等全方位支撑。此外，济南让青年人才“挑大梁”，以刚性束缚强化支撑导向，青年人才担纲市级沉点科研打算的比例不低于60%，建立起“压担子—搭梯子—成果子”的闭环培育模式。可以或许操纵其所学所长办事下层、办事。”济南市平易近政局党组、副局长王健举例说，该市适度放宽申报高条理人才分类认定(A类至D类)春秋，对经济社会成长有特殊贡献的高条理人才，可不受春秋前提。“我们激励医疗卫生范畴的退休专业手艺人才，阐扬其专业劣势，到下层医疗卫朝气构坐诊、、培训，缓解下层高条理医疗卫生人才紧缺不脚的问题。”环绕种业财产成长人才需求，济南市农业农村局党组、副局长暗示，该市鞭策企业、科研院所取崖州湾国度尝试室、中国农业大学、中国农业科学院等国内出名农业高校院所合做，引进次要农做物、蔬菜种苗、畜禽良种等范畴高条理人才。同时，激励种业科技立异带头人牵头组建育种立异结合体，激发人才立异活力，持续提拔种业人才科技立异能力。据悉，济南持续3年获评“中国年度最佳引才城市”，入选2024年“全国人才敌对型城市”，正在近期发布的“2024年最具人才吸引力城市100强榜单”中位列全国第11位、第1位，位居北方城市第2位，全国排名持续多年稳步攀升，济南人才吸引力不竭加强。(完)？。